[alte servicii]

• Testare si evaluare psihologica pentru autorizarea exercitarii meseriilor si profesiilor cu grad mare de risc si periculozitate (conform legislatiei)
• Testare si evaluare psihologica pentru angajare si mentinere in functie (conform legislatiei)
• Testare si evaluare psihologica la cererea angajatorului

Examinarea psihologica se realizeaza in doua etape:
1. Testarea si evaluarea capacitatii de munca: nivelul abilitatilor psiho-motorii;
2. Evaluarea nivelului de adaptabilitate, stabilitate si siguranta comportamentala intr-o activitate de munca care se desfasoara in conditii de risc crescut si periculozitate (eficienta atentiei si rezistenta la distragere, promptitudinea decizionala in situatii de risc, atitudinea fata de risc, gradul de autocontrol, rezistenta la oboseala, echilibrul si maturitatea psihica).

In urma examenului psihologic se emite aviz de utilizare in munca.
In scopul prevenirii si limitarii evenimentelor / accidentelor de munca, fiecare persoana examinata va beneficia de consultanta psihologica.